岗位职责：1、考勤（各级打卡记录，配合财务算员工的工资）2、招聘（面试邀请、面试考试、招聘人员）3、培训（员工培训、在职培训、岗前培训）4、员工绩效考核5、员工入职、离职的办理任职资格：1、有过人事的工作经验最好2、有较好的沟通能力和执行力工作时间：9：00-18：00